在人际关系中，我们难免会遇到那些经常抱怨的人。他们可能因为工作压力、家庭矛盾或者个人不满而不断地诉说着生活中的不如意。与这样的人交流可能会让人感到沮丧和疲惫，因为他们似乎总是看不到事情的积极一面。然而，作为一位有经验的情感专家，我可以提供一些策略来帮助你有效地引导这些持续抱怨者开始关注积极的方面，从而改善你们的沟通质量。

首先，我们需要理解抱怨者的心理状态。抱怨往往是一种情绪的宣泄，它可以帮助人们在面对困难时减轻内心的负担。因此，当我们试图改变这种行为时，我们必须尊重他们的感受，而不是简单地压制或忽视他们的抱怨。相反，我们应该寻找一种平衡的方法，既允许他们表达自己的情绪，又能够逐步将对话引向更积极的方向。

其次，我们可以通过提问技巧来帮助抱怨者重新思考问题。例如，你可以问这样的问题：“这个问题有没有可能是其他方面的机会呢？”或者“如果我们换个角度来看这件事，可能会有什么好处呢？”这样的提问可以促使抱怨者从不同的角度看待问题，进而发现其中潜在的机会和优势。同时，你也可以分享你自己或其他人的类似经历，展示如何在逆境中发现成长和学习的机会。

此外，建立共同目标也是引导抱怨者转向积极面的重要步骤。如果你能帮助他们认识到共同的利益和愿望，那么他们就会更有动力去合作和解决问题。这可能包括设定短期和长期的目标，以及制定实现这些目标的计划。在这个过程中，你需要鼓励抱怨者参与到解决方案的讨论中来，让他们感受到自己是被重视的和有贡献的。

最后，保持耐心和同情心是非常重要的。转变一个人的思维模式不是一朝一夕的事情，需要时间和努力。当你看到抱怨者在朝着积极方向迈进时，一定要及时给予肯定和赞扬，这有助于增强他们的信心和积极性。同时，也要确保你的态度是真诚和支持性的，这样才能够建立起真正的信任关系，为未来的良好沟通打下坚实的基础。

综上所述，有效的沟通不仅仅是信息的传递，更是情感的交流和共鸣的过程。通过理解和运用上述策略，你可以帮助那些习惯于抱怨的人逐渐培养出对生活更加乐观的态度，从而使你们之间的关系变得更加和谐与健康。记住，每一个抱怨的背后都隐藏着寻求支持和理解的渴望，只要你愿意倾听和引导，就能够帮助他人找到通往幸福的道路。