与总是犹豫不决的人建立并保持积极的互动关系，是一项需要耐心和策略的挑战。这类人往往在决策时感到困难，容易陷入分析瘫痪，这可能会对他们的个人和职业生活产生负面影响，同时也会影响到与他们的互动。以下是一些帮助你与这类人建立并保持积极互动关系的策略：

1. 理解和同理心： 首先，重要的是要理解犹豫不决的原因。这可能是由于害怕失败、追求完美、缺乏信息或自信心不足。通过表现出同理心并试图理解他们的立场，你可以建立起信任和共鸣，这是积极互动的基础。

2. 清晰的沟通： 在与犹豫不决的人交流时，确保你的信息是清晰、简洁和明确的。避免提供过多的选择，这可能会使他们感到更加困惑。相反，你可以提供具体的建议或解决方案，并解释为什么你认为这是一个好主意。

3. 鼓励和支持： 鼓励犹豫不决的人分享他们的想法和顾虑。通过倾听他们的担忧并提供支持，你可以帮助他们感到更加自信。同时，要避免批评或不耐烦，这可能会使他们更加封闭。

4. 设定界限： 虽然理解和支持是重要的，但同样重要的是要设定界限。如果你发现自己在等待他们做出决定的过程中投入了大量时间，那么你可以礼貌地表示你需要一个明确的答复。设定最后期限可以帮助推动决策过程。

5. 共同决策： 在某些情况下，与犹豫不决的人共同做出决策可能会更有成效。通过参与决策过程，他们可能会感到更有控制感和参与感，这有助于减少他们的犹豫。

6. 提供资源和信息： 有时，犹豫不决是由于缺乏信息或资源。提供相关的数据、案例研究或专业意见可以帮他们更好地理解情况，并可能使他们更容易做出决定。

7. 持续的正向反馈： 当犹豫不决的人做出决定时，无论结果如何，都要给予正向的反馈。这可以帮助他们建立信心，并减少未来的犹豫。

8. 保持耐心和积极态度： 与犹豫不决的人互动时，耐心是关键。保持积极的态度，避免表现出沮丧或压力，这有助于维持积极的互动关系。

通过上述策略，你可以与那些总是犹豫不决的人建立并保持积极的互动关系。记住，每个人都有自己的节奏和决策方式，尊重他们的个性和风格是建立任何积极关系的基础。通过理解、支持、鼓励和耐心，你可以帮助他们克服犹豫，并在你们的关系中创造更加积极和有效的交流。