在人际交往中，我们常常会遇到那些不太关注他人感受或经常忽略别人的人。与这类人建立和维护良好的关系可能是一项挑战，但并非不可能的任务。以下是一些策略和技巧，可以帮助您在与这些人相处时保持积极的关系。

1. 了解他们的背景和动机 首先，尝试理解为什么这个人会忽视他人的存在或需求。他们可能是由于成长环境的影响、个人性格特质或者情绪困扰等原因而表现出这种行为。通过了解这些潜在的原因，您可以更好地适应他们的行为模式，并在沟通中更有针对性。

2. 明确表达你的期望和要求 与这样的人交流时，务必清晰地传达您的期望和需求。使用直接的语言和明确的指示可以减少误解和不必要的猜测。同时，也要确保对方明白自己的行为对你们之间的关系有何影响。

3. 设定界限 在与常忽视他人者的互动过程中，设定合理的界限是非常重要的。这并不意味着你要对他们关闭心扉，而是保护自己免受不必要的伤害和失望。如果你发现某人的行为反复无常且难以改变，那么你可能需要考虑调整你对这段关系的投入程度。

4. 培养耐心和宽容 与任何类型的朋友或同事打交道都需要一定的耐心和宽容。对于那些容易忽视他人的人来说，这可能尤其重要。记住，每个人都有优点和缺点，接受对方的不足之处是维系关系的一部分。

5. 寻找共同兴趣点 寻找双方都感兴趣的话题或活动可以让交流变得更加愉快和有意义。当两个人有了共同的爱好或目标时，就更容易建立起联系和共鸣。这样的时刻也可以成为增进彼此之间理解和尊重的机会。

6. 鼓励积极的互动方式 尽量避免消极的反馈和批评，转而采用建设性的方法来解决问题。例如，你可以提出具体的建议或提供帮助，以支持对方改善其社交技能。同时，也要肯定他们在努力过程中的每一个小进步。

7. 学会适时放手 如果尽管你已经尽了最大努力，但仍然无法与这个特别难相处的人建立或维持良好关系，那么也许你需要重新评估这段关系是否值得继续投资时间精力。有时候，适时的放手也是一个明智的选择。

总之，与常忽视他人者维持良好关系需要我们有意识地去适应和包容对方的差异。通过运用上述策略并结合实际情境灵活应用，我们可以逐步构建起更加和谐、互惠的人际网络。